工作内容:负责招聘、考勤、绩效、行政等工作
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展、绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入离职、转正等相关政策及流程
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工薪酬福利等事宜
5、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养 ;
6、具有较好的应变能力和内外沟通能力,
7、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作应用
8、熟练操作office等办公软件,具备基本的网络知识
9、领导临时交待的其他工作
人事
活跃
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